معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان اردبیل از راه اندازی کارگروه توسعه مدیریت در اردبیل بر مبنای اصلاح نظام اداری خبر داد.

به گزارش حوزه ریاست و روابط عمومی سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان اردبیل ، سیدکریم عبادی بیان کرد: با راه اندازی این کارگروه در قالب 40 دستگاه اصلاح نظام اداری و برنامه ریزی ها در راستای به سامان رسیدن برخی کارها انجام شده تا با عضویت نمایندگان دستگاههای مختلف این کارگروه بتواند به اهداف مورد نظر دست یابد.

وی به برنامه های اجرا شده در سال گذشته در این معاونت اشاره کرد و افزود: سال قبل با ارزیابی عملکرد 52 دستگاه موفق شدیم در قالب جشنواره شهید رجایی از دستگاههای برتر تجلیل کنیم.

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان اردبیل استخراج آمارهای تحلیلی از نیروهای انسانی 63 دستگاه اجرایی در استان را یادآور شد و تصریح کرد: 25 دستگاه اجرایی در استان در قالب فرم 6 موافقتنامه خود را بعد از بررسی و تأیید در اختیار این سازمان قرار دادند تا هزینه جاری دستگاهها مشخص شود.

عبادی برگزاری سه آزمون متمرکز استخدامی را در سال گذشته با انجام مراحل نظارت و مصاحبه توسط معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان اردبیل را یادآور شد و گفت: در این سه آزمون در مجموع بیش از 400 نفر در دستگاههای مختلف اجرایی استان استخدام شدند.

وی همچنین از تعیین تکلیف 120 نفر از مربیان فنی و حرفه ای و حل مشکل تبدیل وضعیت آنها خبر داد و اظهار کرد: ما این تعداد نیرو را با جابجایی بین دستگاههای متقاضی به شکل پیمانی تکلیف کردیم.

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان اردبیل از صدور شماره مستخدم پیمانی و رسمی برای 150 نفر متقاضی خبر داد و گفت: با بررسی شاخص های اختصاصی در دستگاههای استانی و تأیید مرکز موفق شدیم جلسات آموزشی و توجیهی را برای رابطین ارزیابی دستگاهها برگزار کرده و نسبت به استقرار دبیرخانه کارگروه مدیریت در این معاونت اقدام کنیم.

عبادی افزود: در اجرای ماده 29 برنامه ششم توسعه قرار است دستگاههای اجرایی حقوق و مزایای مدیران و کارکنان خود را در سامانه متمرکز حقوق و مزایا ثبت کنند که در این زمینه آئین نامه های اجرایی به دستگاهها  ابلاغ شده است.